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工人流动性很大也不现实

时间:2019-09-23 20:15 文章来源:利来国际最给力的老牌新网站 点击次数:

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  2018-11-25展开全部这个没办法签订真正合法的合同,因为你自己也很清楚,不能再劳务转包,严格来说只能是和每个工人签订劳动合同,名义上必须是你劳务公司的工人,各地劳动监察部门也是这样要求的。但实际上极少有人这么做,太麻烦,工人流动性很大也不现实。可以分别与包工头的各个班组签订钢筋工合同、木工合同、水电合同、架子工合同等等,让包工头提供各班组工人全体签名的授权委托书,委托他全权负责工人工资结算发放。尽管依然不是那么合法,但是万一到了诉讼的地步,即使形式不合法,主要内容是双方真实意思表示,法院依然会认可的。

  这其实是下策,无奈之举,也是天朝建筑业特色之一。真正有效避免纠纷的途径,还是得找你知根知底很了解很可靠的包工头,不然依然存在各种讨薪闹事风险,甚至包工头卷款逃跑,到时候还是要由你劳务公司来承担。只能严格管理加上祈祷,不要出事。

  本人在劳动监察大队以及劳动仲裁工作,首先,建筑领域层层非法转包是不允许的,建筑企业要想转包必须通过住建部门备案,并需要转包给有资质的第三方,你的情况应该是建筑领域层层转包,转包给了一个没有资质的个人,这个包工头又找你们建筑队,建议你们与个人签订合同时先要搞清用工主体是谁,不然中间出现意外,包工头一走,你们的权益很难得到保障

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