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老人雇佣护工遭遇“潜规则”社区法律顾问解烦

时间:2019-09-15 22:00 文章来源:利来国际最给力的老牌新网站 点击次数:

  雇佣护工一个月,却被告之加伙食费要另收,这合理吗?近日,家住竹辉新村的戴老伯遇到了一件糟心的事,已经与家政公司签订了服务协议,一个月后却被告之护工的伙食费要另算。突如其来的变化让戴老伯气愤不已,那么这是怎么回事呢?

  原来,戴老伯的母亲今年已经94岁高龄,由于身体原因需要长期住院。为了能更好的照顾母亲,7月初,戴老伯通过某家政服务公司找了一位护工在医院24小时护理老母亲。眼看就要到首次支付护工工资的时间,戴老伯却接到家政服务公司打来的电话称“护工的伙食费需要另算,因为协议上的住家就是包吃包住,这是家政服务行业的行规”。听了家政公司的解释戴老伯懵了,明明当时约定他只承担护工在医院的住宿费用,护工的吃饭由其自已解决,怎么一下子又变了一种说法。戴老伯说:“若护工的伙食要我来承担,总让感觉变成了是自己在服侍护工,本末倒置了。”于是,一时想不到解决办法的戴老伯便来到社区寻求帮助。

  “住家”真的就等于“包吃包住”吗?在了解了戴老伯的事情经过后,社区本能的感觉家政服务公司的说法有猫腻,立即请来了社区法律顾问冯茂蔚为戴老伯答疑解惑。在仔细看了双方签定的协议书后,冯律师告诉戴老伯:“协议书上的条款已经很明确为24小时住家护理,并未约定护工的伙食费由戴老伯承担。因此,对于对方要求伙食费另算的说法,戴老伯完全可以不予理会。若对方以此中止合约则属于违约行为,戴老伯可以追究其违约责任。”听了冯律师的解答后,戴老伯紧锁的眉头总算是松了下来,并表示要将这个情况与家政公司说清楚。自发稿前为止,社区从戴老伯处了解到,目前该家政公司已经承诺不再向戴老伯另收伙食费,并且继续按协议履行合约。

  自2016年4月份起,姑苏区沧浪街道为提高社区自治管理能力为每个社区配备了一名专职签约法律顾问,为居民提供专业的法律咨询、法制宣传服务,并参与邻里矛盾纠纷的调解。三年以来社区法律顾问已累计为百余位居民提供了法律咨询服务,成功调解纠纷十余起,在社区内形成了良好的法制意识和法制氛围,得到了居民们的喜爱和点赞。对于今天戴老伯遇到的问题,社区法律顾问冯律师也郑重提醒各位居民:在签定协议时,一定要将服务内容和约定事项写清楚,谨防所谓的行业规则,避免发生不必要的损失和纠纷。(束小锋)

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