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不定期安排岗位培训、安全培训、技能等

时间:2019-09-29 04:33 文章来源:利来国际最给力的老牌新网站 点击次数:

  2、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理,内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写

  3、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,测绘备件、修改图纸并确认与会签;

  4、制定安装支援计划,验收、调试新设备,并向维修班讲解机械原理及修理要领,解决安装过程中存在的问题;

  5、制定维修作业计划,制定周、月、年预防维修日历计划,制定点检预防计划;

  6、制定零部件维修内容、修理方案及技术要求,负责维修车间零部件维修管理工作

  一、电气自动化专业或机电一体化专业,大专或以上学历,10年以上的对口工作经验。

  二、通晓三菱、松下、西门子等系统的PLC程序编写(特别是西门子300软件的使用及维修),熟悉各类自动化设备动作程序的编写与维护。

  四、有国内外自动化设备的液压系统和气动系统及凸轮机构设备的电气系统维护经验的优先考虑。

  六、工作责任心强,善于沟通,团队协作能力好,有带领团队整体提升的能力,为人谦虚,踏实肯干。

  2、内设饭堂、宿舍(有WiFi、热水)、小卖部、医务室、员工KTV室、文体活动室、球场等;

  3、节日发放礼品、每周举办员工生日会、不定期举办员工活动、夏季有消暑糖水提供;

  4、每年5-10月发放高温津贴200元/月,全勤奖享受240元/月封顶,员工推荐新人享有介绍费300元/人,每月享有年假奖125元/月;上岗体检费做满3个月全额报销;

  5、公司按照国家规定购买社会保险;每年可免费享受公司提供的健康体检机会;

  6、公司提供提升自身技能的机会,不定期安排岗位培训、安全培训、技能培训等。

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