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老板不给工人发工资该如何管理工人?

时间:2019-10-06 16:56 文章来源:利来国际最给力的老牌新网站 点击次数:

  很纠结!工地管理员一枚!老板不给工人发工资,工人不听话!给工人说:这里弄错了,赶紧改!工人怼一句:给钱就改!不给钱,你改!关键是,我不是老板,我也不欠工人工资啊……是老板...

  很纠结!工地管理员一枚!老板不给工人发工资,工人不听话!给工人说:这里弄错了,赶紧改!工人怼一句:给钱就改!不给钱,你改!关键是,我不是老板,我也不欠工人工资啊……是老板欠的好吗?我工资,老板也没有给我发,我也生活不下去了!每次开会,老板都说:你们管理的咋管理的,工人都管不住!真的,不给工人发工资,工人真的不好管啊。咋办?有什么办法,可以让老板不给工人发工资,又让工人听管理人员的话?

  2019-05-28展开全部你觉得可能吗?不给发工资,还能够让人家听话,这不是开玩笑的事儿吗?所有的人上班干活都为了钱不要很高大上的说,为了梦想,为了理想,这都是不存在的,都是为了钱,没有钱什么都不成立,老板不发工资,你们身为管理人员,应该去和老板谈,不发工资你们管理也管理不了,实在不行,那对于这种老板来说,那就给他撂挑子不干了,他不发工资,那你就让他去管理工人,根本就没有办法,没有钱什么都谈不了

  你觉得可能吗?不给发工资,还能够让人家听话,这不是开玩笑的事儿吗?所有的人上班干活都为了钱不要很高大上的说,为了梦想,为了理想,这都是不存在的,都是为了钱,没有钱什么都不成立,老板不发工资,你们身为管理人员,应该去和老板谈,不发工资你们管理也管理不了,实在不行,那对于这种老你觉得可能吗?不给发工资,还能够让人家听话,这不是开玩笑的事儿吗?所有的人上班干活都为了钱不要很高大上的说,为了梦想,为了理想,这都是不存在的,都是为了钱,没有钱什么都不成立,老板不发工资,你们身为管理人员,应该去和老板谈,不发工资你们管理也管理不了,实在不行,那对于这种老板来说,那就给他撂挑子你觉得可能吗?不给发工资,还能够让人家听话,这不是开玩笑的事儿吗?所有的人上班干活都为了钱不要很高大上的说,为了梦想,为了理想,这都不干了,他不发工资,那你就让他去管理工人,根本就没有办法,没有钱什么都谈不了板你觉得可能吗?不给发工资,还能够让人家听话,这不是开玩笑的事儿吗?所有的人上班干活都为了钱不要很高大上的说,为了梦想,为了理想,这都是不存在的,都是为了钱,没有钱什么都不成立,老板不发工资,你们身为管理人员,应该去和老板谈,不发工资你们管理也管理不了,实在不行,那对于这种老板来说,你觉得可能吗?不给发工资,还能够让人家听话,这不是开玩笑的事儿吗?所有的人上班干活都为了钱不要很高大上的说,为了梦想,为了理想,这都是不存在的,都是为了钱,没有钱什么都不成立,老板不发工资,你们身为管理人员,应该去和老板谈,不发工资你们管理也管理不了,实在不行,那对于这种老板来说,那就给他撂挑子不干了,他不发工资,那你就让他去管理工人,根本就没有办法,没有钱什么都谈不了那就给他撂挑子不干了,他不发工资,那你就让他去管理工人,根本就没有办法,没有钱什么都谈不了来说,那就给他撂挑子不干了,他不发工资,那你就让他去管理工人,根本就没有办法,没有钱什么都谈不了

  首先你先确立自己的定位。自己是管理层的,是老板与工人之间调节者。作为调节者就是把两者之间的矛盾放在一个平衡一点,从中调节。而不是听之任之做好所谓的任务。 工人因为发不了工资而消极怠工、表达不满,老板可能某种原因推迟发工资但又看到工人滞工,有可能心生置气。出现这种情况应第一时间安抚工人情绪,分析老板不发工资的原因及怠工后会出现的不良后果,尽量争取老板先发部分工资。然后自己整理资料、做分析,制定几套可行性解决方案。最后跟老板进行交谈、给解决方案,并争取按解决方案执行。

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